「地评线」中安时评：念好干部“火线提拔”“三字经”
沧海横流，何惧男儿本色。疫情防控期内，很多农村基层干部恪守一线、舍生全身心，展现出“大公无私，鞠躬尽瘁”的无私奉献；友好互帮互助、助人为乐，展现出“五湖四海，万众一心”的团结一致精神实质；奋力拼搏、骁勇善战，展现出“生如逆旅、一苇以航”的拼搏精神实质。各地将疫情防控“主阵地”做为调查分辨、提拔选任干部的“主战场”，颁布了很多“火线提拔”的“死核”措施，针对鼓励干部真抓实干主动性具备关键功效。
说白了火线提拔，就是说在独特阶段，对有主要表现或杰出贡献的人开展提拔选任。但没有规矩、不成方圆，全国各地在突显“火线”的另外，也务必守好干部提拔的“道德底线”，念好干部提拔的“三字经”。
应以“贤”字为先，划分干部提拔“一条线”。虽然是在疫防一线，还要遵照《科级干部干部提拔任用工作中规章》有关要求，依照“才德兼备，德才兼备”的标准，把“德、能、勤、纪、廉”这一规范做为优秀人才提拔任用的“硬特别好”，将疫防一线中品行优质、才可以突显、努力求实创新、铁的纪律、廉洁自律的干部选拨出去，充足依据干部本人专业技能和业务水平开展职位分派，尽可能保证人岗相适、在其位谋其政，为疫情防控工作中配置好人才队伍。
应以“严”字为要，织密干部提拔“一张网”。在疫情防控中的“火线提拔”，务必把“严”字围绕提拔全过程的自始至终，下基层、深层次一线，根据调研浏览、采访掌握、人民群众点评等方法多方位、系统化、多层面掌握有关干部各层面的具体情况，保证“火线提拔”要素不降、规范不减、程序流程难落。使提拔上去的干部即能在“火线上”视死如归，又能在“火线下”勇于担当重任。
用工必学其终，授任必求其当。“火线提拔”务必以“贤”为先、以“严”为要、以“爱”为本，根据“面对疾风”选择“劲草”、根据“烈焰”炼就“纯金”，要科学研究选拨配置干部，牢筑疫情防控的“顽强碉堡”，果断打胜这次武装斗争、总体战、狙击战。
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