懒政高官获“小乌龟奖”，低下头红了脸登台

前不久，浙江省丽水市缙云县举办了一次别具一格的“颁奖典礼”。但与一般实际意义上的颁奖典礼不一样，“得奖”的有关企业负责人亲家母你坐下兑奖时，通常都“抬不开始”，由于她们取得的“奖赏”，是因工作效能太低而得到 的“蜗牛奖”……

浙江省丽水市缙云县“蜗牛奖”颁奖典礼当场，彩色图库眺望修真专刊

交通局长颁奖典礼

2020年两企业因高效率太低“得奖”

8月14日，在浙江丽水市缙云县今年 项目推进评价大会上，本地县水利局水政科、舒宁医院门诊般迁新项目专职人员领导小组行动组俩家企业因工作效能太低，被授予干部作风建设“蜗牛奖”。颁奖典礼人则是缙云县交通局长李一波，县委副书记、县委书记王正飞。

事实上，2020年已经是缙云县第四次授予“蜗牛奖”，早在2018，缙云县委公司办公室缙云县市人民政府公司办公室便下达了《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》，在其中确立了7项“蜗牛奖”认定规范，并明确了评比方法：

“蜗牛奖”每个季度认定一次，难题案件线索采用公布征选、重点监察、上级领导督办、接纳人民群众检举等方法搜集，由县委副书记公安部党委的缙云县干部作风建设“蜗牛奖”认定工作组开展核查认定。“蜗牛奖”的范畴涉及到推动项目工程和民生实事基本建设的事宜、关联人民利益的事宜，“最多跑一次”改革创新工作中的品质和高效率，及其执行法律规定岗位职责的状况等7大內容。

针对2020年的评比結果，红星新闻在缙云县市人民政府网址掌握到，因为舒宁医院门诊般迁建设项目进度缓慢，舒宁医院门诊般迁新项目专职人员领导小组行动组才被获评本次“蜗牛奖”获得者。

从此，县卫健局责任人在大会上做出表态发言：“关键因为大家新项目领导小组观念高度重视不足、统筹兼顾不到位、工作态度虚假等缘故导致。大家将‘知耻后勇，知弱而图强’，把建设项目做为第三季度全局性的重点工作，放正心态，迎头赶上。在将来的工作上，也将時刻警觉，用心履行职责，保证即知即改、立行立改、全方位整顿。”

“蜗牛奖”另一获得者——县水利局行政机关，则因內部“最多跑一次”改革创新工作中推动迟缓，造成 各地各部门水政科也被获评“蜗牛奖”。县水利局责任人在大会上表明：“产生这类状况，主要是因为大家存有了解不高、沟通交流不够、体制不如意的难题。大家认真反思，并马上下手整顿。在将来的工作上，将刻骨铭心吸取此次经验教训，重点围绕政府部门企业战略转型整体布署，全力以赴推动行政机关內部最多跑一次。”

缙云县纪检监察宣课室办公室主任尹碧波向红星新闻表明，该荣誉奖在2018开设之初，就在同一年授予了3个批号，总共6个“荣誉奖”。在那样的幅度下，县委县政府工作员振动非常大，对干部作风建设具有了非常好的警告功效，许多推动速度比较慢的新项目，也在短期内内获得整顿。

“工作中要赶紧干，要不然会得蜗牛奖。”尹碧波告知红星新闻，这话早已变成本地许多企业的金箍，由于担心丢人，因此 担忧自身的企业由于懒政怠政被训话。而在尹碧波来看，设定“蜗牛奖”的初心，便是要逐步推进企业、党员干部提升工作态度，直至有一天这一奖颁不出去。

缙云县纪检监察：

蜗牛奖授予不限時间，不限配额

据缙云县“蜗牛奖”认定工作组有关责任人详细介绍，与前三批“蜗牛奖”奖评不一样的是，2020年的评比結果中，不但有新项目，还牵涉到“最多跑一次”改革创新。

“‘蜗牛奖’的授予，沒有固定不动的時间，都不限配额。”尹碧波详细介绍，荣誉奖评比前都是征选案件线索，依据基层反映的难题及关键企业领导干部单位的备案建议，明确案件线索，再开展核查。而每一次“荣誉奖”涉及到的內容、获奖的总数，也会依据基层反映的难题及核查結果明确，但主要在例如扩路、建体育场、拆迁安置房建造等民生实事行业的新项目上。

据尹碧波详细介绍，从今年到现在，纪检监察单位已总计核查了89条有关案件线索。另外，尹碧波表明：“除开颁奖典礼，大家对基层反映上去的每一个难题，都是开展核查监管，并非仅仅关心在其中某一项。”

自然，授予那样的荣誉奖，一样也会碰到摩擦阻力。尹碧波详细介绍称，在核查状况时，也会出现企业“道歉”，期待自身不必获奖，也会碰到一些企业知道消息马上刚开始整顿，造成 核查艰难的状况，但针对这种摩擦阻力，尹碧波确立：“大家颁奖典礼的决心很大，要是难题存有，整顿不及时，就一定会颁奖典礼。”

除开核查和颁奖典礼阶段，尹碧波表明，针对“蜗牛奖”获得者，缙云县已创建起监督消号规章制度，加强监督其工作态度整改措施状况、项目推进高效率这些，仅有合格后，才很有可能被“消号”，脱下“蜗牛奖”的遮阳帽。

针对“蜗牛奖”的实际效果，尹碧波也举例子：以往村内一条路面工程建设，因现行政策解决艰难，一条路拖了一年多无法竣工。但在被颁奖典礼后，新项目马上创立重点行动组，在不上10天内，就进行路现行政策解决工作中，大大的加速了这一项目地推动速率。再例如一个公共厕所整顿新项目，也是在“获奖”后，不上一个月時间就整顿进行……

多地授予“蜗牛奖”

权威专家：提议在全国各地范畴内营销推广

挥剑懒政怠政，逐步推进政府机构和机关事业单位出高效率，“蜗牛奖”一词一度变成2018度十大反腐倡廉热门词汇。红星新闻新闻记者整理也发觉，除开缙云县，许多地区也在大力开展“蜗牛奖”评比工作中。

2017年1月7日，江苏省苏州市最开始开设“蜗牛奖”，治疗官员不作为。同一年4月9日，苏州市向社会发展发布了第一批“蜗牛奖”认定結果，12个省直机关、农村基层站所上榜了。地方政府表明，“蜗牛奖”涉及到的难题将被严肃查处、追踪督查。

今年五月，浙江宁波市以“作风建设年”为头领，开设《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》。在每个季度一次的评定中，“飞奔奖”采用“自主申请 审批认定”的方法造成；“蜗牛奖”难题案件线索则采用公布征选、重点监察、上级领导督办、媒体曝光、人民群众检举等方法搜集。所述方法要求，被获评“飞奔奖”“蜗牛奖”的企业，在年度工作计划负责制考评中各自开展大大加分和罚分，入选“蜗牛奖”的，有关责任者要接纳责任追究解决。

今年九月份，广东茂名市遂溪县也开设了“蜗牛奖”，该荣誉奖适用遂溪县各区县、县直副科之上企业以及内设机构和工作员。“蜗牛奖”不设配额限定，正常情况下每一年认定一次，状况独特的可适度机构认定。

针对“蜗牛奖”，有网民评价：一个敢颁，一个也敢领。乃至也有网民笑称：“应当还加设蚂蟥奖”。

“我对那样的对策表明毫无疑问。”国家行政学院公共事业管理教研部专家教授竹立家表明，许多朝向人民群众的基层政府工作人员，仍然存有不当作、慢做为等状况，而这决不是琐事，乃至会在一定水平上危害政府部门威信和权威，乃至缺失人心，摇摆不定当政基本。

而针对那样“奖罚分明”的对策，在竹立家来看，能非常好地推动党员干部和农村基层服务项目工作人员扎扎实实工作中，提高工作态度，让老百姓能更亲身感受到在新发展布局下，政府部门工作员的新面貌和新转变。“那样的对策，我本人提议应当在全国各地范畴内营销推广。”竹立家说。

除开开设“蜗牛奖”那样的催促方法，在整治怠政、怠政、慢政状况上，竹立家也另外提议：还应提升政府部门本身监管，让政府部门工作员应用好自身手上的权利，进一步服务于人民；另外要依靠人民监管和舆论导向，通畅观点方式，才可以让存在的问题的个人行为真实改进。